为了进一步加强班级量化管理工作，强化目标管理，激励各班之间开展竞争，从而激发同学们集体主义观念，关心班级的好风尚，特制定班级工作量化考核办法如下：
一、班级工作量化考核成绩计分办法
1、班级工作量化考核成绩，由基础分、奖励分、罚扣分三部分组成。基础分每班80分，奖励分和罚扣分视班集体受奖、受罚情况具体核定。其计算公式为：班级工作量化考核成绩=基础分（80分）+奖励分–罚扣分
2、班级某方面成绩突出，符合下列条件之一，可按规定获得奖励分：
（1）凡班级受到系（部）级、院级、市级、省级、国家级表彰一次分别奖班级2分、4分、6分、8分、10分。
（2）参加各项竞赛、比赛，获系（部）团体第一名者奖3分，第二名者奖2分，第三名者奖1分；获院级团体第一名者奖4分，第二名者奖3分，第三名者奖2分；获市级第一名者奖5分，第二名者奖4分，第三名者奖3分，其余名次均奖1分。凡获院级以上名次者，对参赛队员所在班级按队员人数每人奖班级1——3分。
（3）凡有助人为乐，有效制止重大违纪事故，检举违纪、违章行为，为教改提出合理化建议被采纳等行为者，奖班级1—3分。
（4）在每周教室卫生评比中，被评为优秀者，给所在班级加2分。
（5）每个院级文明宿舍给所在班级奖5分，混合宿舍分别给所在班级奖3分。
（6）在学术刊物上发表论文的分别奖班级1——3分。
（7）在科学创新活动中取得突出成绩者奖班级5分。
（8）班级全月全勤者（无迟到、早退、旷课、无超比例请假）且无违纪现象发生时奖5分。
（9）除上述奖分规定外，其它方面成绩突出者，根据成绩大小，给予1—3分的奖励。
3、班集体成员中，有以下违纪、违法现象发生者，给予扣分：
（1）班内学生出现违纪现象，受到系（部）、院通报批评、警告、严重警告、行政记过、留校察看、开除学籍处分者，每人次分别扣班级1、2、3、5、7、9、12分。
（2）班级出现违纪、违法行为，集体受到系（部）、院通报批评者分别扣3分、5分，受市级通报批评者扣6分。
（3）对应承担的劳动、卫生等系（部）下达的各项任务，不认真负责或不按时完成者扣2分。凡教室卫生、卫生区卫生检查不及格的班级，每次扣班级1分；在宿舍卫生评比中，被评为差者扣该宿舍所在班级0.5分。
（4）旷课一学时每人次扣班级0.5分；迟到、早退一人次扣班级0.2分；事假每人次扣班级0.1分。（包括上课、自习、早操、集体活动等）。
（5）班内学生不服从管理，顶撞学院工作人员及学生干部，每发现一人次扣班级1分。
（6）有骂人、吸烟、酗酒、叫绰号、吹口哨、说脏话者，每发现一人次扣班级1分。
（7）在墙壁、门窗、桌椅、走廊等公共设施上乱写乱画，损坏公物，破坏花草树木，除赔偿经济损失外，每发现一人次扣班级1分。
（8）在宿舍内私接电线、使用电炉、电热器、电热毯等每人次扣班级2分；
（9）私自留客住宿，擅自调寝住宿、调用床铺板者，每发现一人次扣班级2分。
（10）不遵守作息制度，上课及自习时间擅自在宿舍睡觉、逗留，晚上超规定时间返校，不按时熄灯就寝者，每发现一人次扣班级1分。
（11）除上述10条扣分条例外，班级如出现其它违纪现象，依情节轻重，均予以扣1—3分。
二、班级工作量化考核成绩的检查评定
1、班级工作量化考核成绩的检查和评定工作，由系（部）团总支负责具体落实，系（部）团总支每周公布奖分、扣分情况，每月汇总评定一次，并核定名次张榜公布，每学期综合计算出各班班级工作量化考核成绩。
2、班级工作量化考核的奖分、扣分通过集中抽查或全面普查予以确定，按打分的形式计算。
3、班级工作量化考核成绩的评定公式：
月班级工作量化考核成绩=基础分（80）+每月奖分–每月罚扣分
学期班级工作量化考核成绩=本学期各月量化成绩之和/本学期月数
三、奖惩措施
1、班级工作量化考核成绩作为评选先进班集体重要依据。
2、各系（部）要根据月班级工作量化考核成绩发放班级活动经费。
3、被评为“院先进班集体”的班级，三好学生和优秀学生干部名额增加10％。
4、班级工作量化考核成绩是评定“优秀辅导员（班主任）”的重要依据之一。
5、班级工作量化考核成绩不足80分的班级，系（部）予以通报批评，并责令其提出整改意见，限期改进。
四、各班级要制定出班级工作量化考核计划及各项班级公约，每学期期末写出班级工作计划与公约的总结。
五、本办法自2014年9月起执行。
许昌职业技术学院医学卫生系
2014年9月
